est une entreprise créée à l'initiative d'un duo de pédagogues passionnés.
Notre approche pédagogique active et expérientielle est étudiée pour favoriser, dans l'usage de sa voix en tant
que base et source de la communication orale, conscience, authenticité et bon sens.
Nos prestations favorisent auprès des participants le développement de relations humaines
de qualité, fondées sur le respect, l'intégrité, la confiance en soi, l'empathie et la présence
naturelle.
C'est de ce point de vue que nous sommes spécialisés en arts de la voix, en communication interpersonnelle, en efficacité
professionnelle ainsi qu'en développement personnel.
Patricia Hollenstein
Consultante-formatrice, coach spécialisée en communication interpersonnelle et en arts de la voix
J'ai eu la chance de bénéficier d'une formation complète de chanteuse lyrique, et d'une solide méthode d'analyse, de construction et d'harmonisation par la voix, auprès de maîtres du chant issus du monde de l'opéra.
C'est en 2002 que des personnes désireuses d'être en harmonie avec elles-mêmes dans leur voix, et dans leur façon de communiquer avec les autres, ont commencé à me consulter.
Depuis 2010, notre approche créative profite aux personnes qui souhaitent être vraies dans leur communication vocale et/ou orale, développer leur présence naturelle, retrouver équilibre émotionnel et confiance en soi, notamment en période de changement. J'accompagne également des professionnels des arts et du spectacle qui souhaitent développer leur potentiel artistique par la voix.
Richard Schmidt
Consultant senior & coach spécialisé en leadership et communication
L'expertise que j'ai acquise en leadership et en communication, l'expérience professionnelle en tant qu'ancien cadre et entrepreneur s'est enrichie d'une vaste expérience humaine de philanthropie de plus de 10 ans. Plus de 30 ans de recherche, dans des domaines touchant à l'Humain, m'ont permis de bien comprendre la nature humaine, et de pouvoir dénicher le potentiel de chacun.
« Au cours de ma carrière, j'ai constaté que ce qui entrave le progrès personnel et la réalisation de projets dans les organisations, c'est le manque de compétences en communication interpersonnelle et d'efforts organisationnels. »